In systemisch werk gaan we ervan uit dat de huidige en vroegere context van werk en leven een behoorlijke impact kunnen hebben op het actuele leven van ons allemaal. Het verschaft ons op diep niveau inzicht over verborgen belemmeringen en stagnaties in ons leven en werken.

Deze vorm van coaching is sterk oplossingsgericht. Het probleem krijgt slechts beperkt aandacht. Binnen systemisch werk gaat het niet meer om het communicatie nivo maar om de laag van onderliggende dynamiek. Ik kijk samen met jou vanuit een groter geheel naar hoe jouw systeem zich in evenwicht houdt (familie, organisatie, maatschappij). Ik let daarbij op vier belangrijke systemische principes: energie (liefde), binding, ordening en balans. Er hoeft niet altijd een opstelling te worden gedaan. Een systemisch gesprek, waarin ik systemisch kijk en vraag roept jou op om mee te kijken naar wat de invloeden zijn vanuit jouw systeem. Diverse soorten interventies zijn mogelijk: doorvragen, samen kijken, het maken van een genogram, wordings, miniopstellingen, tafelopstellingen, enz.